תוכניות תגמול וסקרי שכר
תכניות תגמול לנושאי משרה בכירים ולעובדים הינם כלי איכותי לשיפור ביצועי החברה אך ורק במידה והעובד מצליח לקשור בין ביצועיו לבין התגמול והחברה מצידה מצליחה לקשר בין היעדים המוצבים לעובד ליעדיה. תכנית מצוינת יכולה להפוך חברה בינונית ומדשדשת שמנהליה ועובדיה מבצעים את עבודתם לצורך קבלת שכר חודשי, ותו לא, לכזה שבו היעדים עומדים באופן תדיר לנגד עיניהם והשיפור הינו חלק בלתי נפרד מהתרבות הארגונית של החברה.
לאור ייעוץ והשקעות מסייעת לחברות ציבוריות ופרטיות ממגוון תחומי המשק לבחור את השילוב הנכון בין רכיבי התגמול השונים - שכר בסיס, תגמול מבוסס ביצועים לטווח הקצר כגון בונוסים, ותגמול לטווח הארוך כגון אופציות, באופן שיאפשר לארגון למשוך, לשמר ולהניע את אנשי המפתח בארגון, תוך הלימה מרבית עם האסטרטגיה העסקית של הארגון מתן מענה מלא לכלל ההיבטים הנלווים והטמעת הפרקטיקות המובילות בארץ ובעולם.
תגמול לנושאי משרה בכירים כמנוע צמיחה
תגמול לנושאי משרה בכירים שמתוכנן ומבוצע כהלכה הינו כלי רב עצמה לתמריץ מנהלים ולשיפור ביצועי החברה, תוך שמירה על איזון בין האינטרסים של כלל בעלי העניין. לאור ייעוץ והשקעות מציעה מגוון שירותים לדרגי ההנהלה והדירקטוריון, המהווים בסיס לקבלת החלטות בנוגע לגובה והתמהיל של תגמול לנושאי משרה בכירים, כמו גם לנאותות תהליך אישורו, בכדי להבטיח יישום יעיל שאכן יוביל לצמיחה. צוות המחלקה מספק ללקוחות ליווי מקצועי מלא לכלל ההיבטים הפיננסיים, התפעוליים והאסטרטגיים הנלווים, כולל משא ומתן מול המשקיעים וליווי ביישום דרישות החוק.
מומחים בבניית מדדים ומדיניות תגמול
לאור ייעוץ והשקעות פועלת מזה שנים רבות בתחום ומורכבת מצוות יועצים בכיר ומנוסה, שליווה עשרות חברות ציבוריות ופרטיות באישורי מדיניות תגמול בכירים, בניית מודלי תגמול, סקרי שכר השוואתיים ועוד. הצוות בעל ידע וניסיון רב בייעוץ ניהולי לתמרוץ ביצועים עודפים בקרב מנהלים ועובדים, על ידי קביעת מדדים ו- KPI, ומומחה במידול, בניית מדדים וניתוחי רגישות, הנשענים על יכולות פיננסיות, חשבונאיות וכלכליות גבוהות. תודות לסקרים וניתוחים רבים שמתבצעים על ידי המחלקה, הצוות נשען בעבדותו על מאגר ידע נרחב של גובה והרכב חבילות תגמול בענפים שונים.
השירותים שאנו מציעים:
- בניית מדיניות השכר, התגמול וההטבות של בכירים ועובדים על כל מרכיביה ועדכונה מעת לעת
- ליווי החברה במשא ומתן בתהליך אישור המדיניות בוועדת התגמול, דירקטוריון ואסיפה כללית מול משקיעים מוסדיים ופרטיים ואנטרופי
- ביצוע סקרי שכר השוואתיים (Benchmark) לחברות בארץ ובעולם
- מתן חוות דעת על סבירות הענקות הוניות
- בניית מודל תגמול מענק, לרבות בחינת תרחישים עתידיים שונים
- בניית מודל תגמול הוני והערכת שווי הענקה הונית
- בניית הסכמי כהונה והעסקה של נושאי משרה בכירים
- בחינת מנגנוני שכר, תגמול והטבות קיימים והצעות לחיסכון תוך שמירה על תנאי העובדים ושביעות רצונם
- חוות דעת לנאותות חישוב המענק וחוות דעת לנאותות וסבירות מודל התגמול
